在制定职业健康安全目标时应考虑（）.Ⅰ职业健康安全方针的要求。Ⅱ危险源辩识、风险评价和风先风险控制的结果Ⅲ组织的财务能力、运行和经营要求。Ⅳ相关方的要求。V目标应体现改进的要求
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其（）要求，以及有关的相关方的观点。
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
公司安全卫生目标应体现（）和（）原则，符合企业职业健康安全管理方针和运行实际，尽可能量化或可监测。
根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括（）。
将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的组织职能
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员措施。
组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。
组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋求组织的持续发展。
简述组织职业生涯管理的目标。
组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调，从而体现了管理组织设计确定的原则是()。
组织的最高管理者应确保营立的职业健安全管理体系的安全方计和目标与组织的（）一致
于安的职业目标是成为优秀的机构管理者，目前为实现这一最终目标，她对自己的规划是2年内提高管理与组织能力，成为照护小组的管理者。这体现了职业生涯规划的（）基本原则
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)
目标应体现维护,最低程度控制好职业危害;体现将对到最低程度（）
通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)
旅游企业组织进行职业生涯管理的意义体现在哪些方面
