订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
当事人订立合同应当遵循（）原则，确定各方的权利和义务。
订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
商业保险合同的订立必须要遵循一定的原则。投保人和保险人订立保险合同时，应当遵循的原则是（）。
订立保险合同，应当协商一致，遵循平等原则确定各方的权利和义务。
我国《物权法》第15条规定："当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。"《担保法》第41条规定："当事人以本法第四十二条规定的财产抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。"对这两个法律条文的适用，应当遵循的原则是哪一个？（）
当事人在订立合同中应当遵循的原则是（）、（）、（）。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、（）的原则，不得违反法律法规的规定。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
订立保险合同，应当协商一致，遵循（）原则确定各方的权利和义务。
订立集体合同应当遵循的原则是（）。
订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
订立集体合同应当遵循的原则是（）
投保人和保险人订立保险合同应当遵循哪些原则（）
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应遵循的原则是什么？
订立和变更劳动合同,应当遵循哪些原则?
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()此题为判断题(对，错)。
订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则（）
