某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）
特里•库克主张档案鉴定方法应鉴于一种以来源为基础，以文件前后关系为中心的框架之中，而不是置于以内容为基础的历史文献框架之中。
认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）
某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
传统的职能制结构以工作为中心进行组织设计。
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
（）是一种以流程为导向、以客户为中心的方法，它通过整合IT服务与业务来提高组织IT服务支持和服务交付的能力及水平。
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
以工作为中心的护理方式是（）
以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（）？
以工作为中心的专业技能，其主要任务是解决工作效率问题
东方世界形成了一种以唐朝为中心的科学规范。（）
以工作为中心的专业技能，其主要任务是解决工作报酬问题
西方式管理轻松愉悦，以工作为中心。
（）主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。
以工作为中心的护理方法，由护师张分配给每个护理人员固定的工作，称为()
