家庭社会工作是一种以家庭作为服务帮助对象的各种服务活动的总称，可以细分为（）的专业服务活动。
需求导向定价是一种以（）为主要依据的定价方法。
4Rs理论是一种以（）为导向的理论。
FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。
电子商务是一种以消费者为导向，强调个性化的营销方式。
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
家庭社会工作是一种以家庭作为帮助对象的各种服务活动的总称。如果细分起来，家庭社会工作主要包括（）。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。
客户关系管理是一种以银行导向的银行经营管理方式。（）
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
网络营销是一种以（）为导向，强调个性化的营销方式。
FJA法主要分析方向集中于工作本身。
创建工作分解结构是一种以（）为导向的分析方法，用于分析项目所涉及的工作，所有这些工作构成了项目的整体范围。
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。
大型养、路机械的（）是一种以液体作为工作介质的能量转换传递装置，即液力传动装置。
事业部式管理结构是一种以权力集中于企业高层为特征的企业管理机构
“特质——因素理论”是一种以（ ）为导向的职业生涯指导模式。
需求导向定价是一种以（ ）为主要依据的定价方法。
平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
