《劳动法》第68条规定：“从事技术工种的劳动者，上岗前必须进过（）。
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。
对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定？
《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过（）。
《特种设备安全监察条例》第六十八条特种设备出厂时未按照安全技术规范的要求附有（）等文件，由特种设备安全监督管理部门责令改正
《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定
《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
事规第六十八条铁路作业人员在从事与行车相关的作业过程中造成伤亡事故如何判定责任？
《合同法》第六十九条规定，当事人依照《合同法》第六十八条的规定主张不安抗辩权而中止履行的，应当及时通知对方。如果对方提供适当担保时，则应（）。
从事技术工种的劳动者，必须经过培训、考核合格方能上岗。
从事（）工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
06版《煤矿安全规程》对原《煤矿安全规程》第六十八条和（）进行了修改。
《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照（）职业培训经费，根据本单位实际，（）进行职业培训。
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。
《合同法》第六十八条,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行（）
从事技术工种的劳动者，上岗前不必经过培训。（)
劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。此题为判断题(对，错)。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令冷用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，并可处以5000元以下罚款（）
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事（）
劳动法没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训（）
