组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
只要有服务关系存在就存在着客户关系，组织所有的服务对象构成组织的客户群，包括所有者、股东、员工、顾客、合作者、（）、政府部门官员和供应商。
培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
客户关系管理中，（）成为包括非营销人员在内的酒店所有员工关心的焦点。
劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）
影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。
市场行为的对象既包括保险公司的股东、管理层、普通员工及其他利益相关者，也包括（）。
客户关系管理中（）成为包括非营销人员在内的酒店所有员工关心的焦点。
物业管理法规的调整对象包括（）和（），具体内容包括物业财产关系；物业建设和经营关系；城市物业管理关系；物业行政管理关系。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
员工关系管理的内涵包括（ ）
员工关系管理的内涵包括（ ）
人力资源管理的核心内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、薪酬管理、绩效管理和员工关系
员工关系管理主要包括（）。
6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。
市场管理关系是经济法的调整对象，不包括（）。
反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）
经济法的调整对象不包括（)。A.经济管理关系B.市场管理关系C.组织管理性的
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包括()。
42、员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
员工关系管理中，企业奖惩不包括（）
