组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。
搞好员工关系，使员工增强对组织、对国家的高度主人翁责任感，组织必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括（）
客户关系管理中，（）成为包括非营销人员在内的酒店所有员工关心的焦点。
在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增
根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。
影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。
客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
客户关系管理中（）成为包括非营销人员在内的酒店所有员工关心的焦点。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
现代员工关系管理的主要目的是什么?
员工关系管理的内涵包括（ ）
员工关系管理的内涵包括（ ）
人力资源管理的核心内容包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、薪酬管理、绩效管理和员工关系
员工关系管理的对象包括（ ）
员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）
6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。
对于公司治理情况的分析主要包括()之间的关系及其制衡状况，公司董事会、监事会构成及运作等因素。Ⅰ.公司股东Ⅱ.管理层Ⅲ.员工Ⅳ.其他外部利益相关者
（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。A.财务管理子系统
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包括()。
沟通对员工关系管理的作用主要体现在（)
42、员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
员工关系管理中，企业奖惩不包括（）
