下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。
下列选项中属于基本薪酬的是（）。
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
下列项目中，注册会计师认为属于职工薪酬的有（）。
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()。
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）
下列项目中，属于职工薪酬的有()。
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。
下列项目中属于职工薪酬的有（）。
下列不属于基本薪酬的是（）。
下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
下列项目中，不属于企业职工薪酬核算内容的是（)。
下列项目中，属于职工薪酬核算范畴的有（）
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
下列项目中,属于小企业非货币性职工薪酬的有（）
