下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。
下列项目中，不属于劳务报酬所得的是（）。
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）
下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。
组织薪酬体系中下列属于内在报酬的是（）
下列选项中属于基本薪酬的是（）。
下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
下列项目中，属于短期薪酬的有（）。
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。
下列项目中，属于职工薪酬的有()。
下列不属于基本薪酬的是（）。
下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。
非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()
1、下列项目属于外在报酬的是
下列列项目中，属于劳务报酬所得的是
下列项目中，不属于企业职工薪酬核算内容的是（)。
企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（）
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
