简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
人力资源战略与规划是企业战略的（）
最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是（）
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）
人力资源战略与企业战略的关系（）。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
根据奎因的研究，项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括（）。
人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式有：（）
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的
企业采取成本领先战略，相应人力资源战略重点是（）
名词解释题 企业物力资源战略
企业战略（名词解释)
企业战略的概念 名词解释
人力资源战略对企业战略的制定具有重要的指导作用，是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障。()
小企业经营战略 名词解释
