根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于"劳务报酬所得"税目的是（）。
劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
计算报酬的基本制度包括（）。
员工福利制度，又称小额优惠制度，是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利，除了（）。
市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。
泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）
报酬制度使用较多的是（）和（），同时还需考虑（）。
简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
根据个人所得税法律制度的规定，下列所得不属于劳务报酬所得的是（）。
带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.
魏茨曼将报酬制度分为（），（）两种模式。
法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。
年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）
泰勒刺激性的工资报酬制度的内容包括()。
我省实行村干部绩效考评奖励制度，推行村干部岗位目标管理，按照()的比例，将村干部报酬分为基本报酬和绩效报酬。
韦茨曼认为，从工人方面看，工人对劳动报酬制度的选择只重视报酬数额的大小和稳定性，而不管采取什么样的报酬制度，更不注重给宏观造成的影响; 从厂商方面看，厂商也只仅仅重视报酬数额的大小。 （)
实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）
效率工资理论认为报酬制度分为工资制度和分享制度两种模式。（)
实行公平的罪犯劳动报酬和奖惩制度属于（)
