绩效管理的着眼点在于()。
建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。
绩效管理的重心在于（）
基金绩效衡量目的在于将具有优秀投资能力的基金经理(基金管理人)鉴别出来。（）
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）
系统绩效管理体系的意义在于（）
绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资产管理反馈机制。（ ）
绩效管理的目的在于评价而不是改进。
仓库生产绩效考核的意义在于对内加强管理、降低仓储成本，对外（）。
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
物流系统管理的根本目的，就在于将单一功能的部门予以整合成整体的管理系统，以达到整体的最佳绩效。
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
绩效管理的目的在于（）。
绩效管理的意义在于()。
管理型物业管理企业的工作重点在于()、绩效评价和客户关系管理等。
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终不大的最根本原因在于（）
绩效管理的关键点在于（）
绩效实施中，管理者与员工进行持续沟通的目的主要在于
10、绩效管理的着眼点在于（）
