胜任力模型的建立方法有哪几种？（）
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。
建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
建立胜任特征模型的步骤是什么？
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）
面向对象分析的关键步骤有哪些？应建立哪几个模型？
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
建立一个网站如同开发软件一样，一般按哪几个步骤进行？
电子政务的实施过程一般有哪几个步骤？
简述建立胜任特征模型步骤。
建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设？（）
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
构建专业技术岗位胜任力模型的方法常用的有哪几种呢？（）
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（）
构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）
胜任力模型的建立包括以下步骤:①选择效标样本;②确定绩效标准;③获取效标样本有关的胜任特征的数据资料;④验证胜任特征模型;⑤分析数据资料并建立胜任特征模型。以下选项中属于胜任力模型建立的正确步骤的是()。
