绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。
公共管理绩效的标准的核心是指公共服务与公共产品是否满足了（）。
绩效管理的核心环节是确立绩效指标体系和进行绩效评估。（）
绩效管理活动的核心内容是()，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
（）是财务管理体系的核心，是对分行绩效工资分配和绩效评价的核心内容。
目标绩效管理体系的核心是（）。
（）是预算绩效管理的核心
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）
绩效管理的核心环节是（）。
供应商绩效考评是供应商管理的核心内容。
绩效考核与管理核心是（）
对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）
我国政府预算绩效管理的核心是（）。
绩效管理的核心是（）。
绩效评估是绩效管理的核心环节。
高绩效管理系统的核心是（）
省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
公共部门绩效管理的核心是（）
绩效评价是人力资源管理的核心职能之一。
绩效管理系统的核心环节是（)。
绩效管理的手段是考评，绩效管理的核心是激励，绩效管理的目标是（)。
2002年1月8日，美国总统布什签署了（)法案。该法的核心内容是强调政府和学校的绩效责任。
