相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
在战略决策中，高层领导者中意见不一致时，不能强求决策，需要“冷加工”，保持冷静，反复思考，会后再作调研，多方交换意见。这一特点反映了（）。
某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。
对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务――领导人更多的是靠（）。
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的竞争情报阶段。
事故危机监控是在特殊时空条件下的特别监控，这种监控，由公司最高层领导部门直接领导公司管理办公室（或综合监控的职能部门）以及所有需要参与的职能部门，在特殊的组织程序和活动规则下进行事故危机监控。
某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）。
团体过程中，领导者或者成员有些预先要做的事情，或者做但来不及的事情，需要在最后的时刻处理。这里的处理并不是一定要实际解决，因时间的限制，更多是提供的信息，或做（）的处理。
领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。
作为一名高层领导者尤其需要的技能是（）
领导是从管理中分化出来的高层次的组织管理活动，以下有关领导的叙述正确的是哪两项（）
360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。
高层领导者更需要具备的技能是（）。
相对而言，从事更多直接领导工作的是（ ）管理者
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。()
将变革型领导定义魏领导者通过让下属意识到所承担任务的重要意义和责任，激发下属的高层次需要或拓展下属的需要和愿望，使下属超越个人利益，为团队、组织等更宏阔的目标而努力工作的是？（）
【简答题】一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。
为了维持与部属的“圈内”关系，领导者必须提供对追随者的关切，对他们的需要和感情保持回应，这些会更多地依靠耗时的影响方法如劝导和咨询。（)
指员工已不大可能再得到职务晋升或承担更多的责任,尽管发展通道和更高层次的职位是清晰可见的,但在 职务晋升时似乎被一层玻璃挡着,可望而不可及的是（)
传统零售企业转型新零售，需要高层领导的颠覆性经营新思维，需要中层管理者线上线下融合包容的心态，需要基层人员不断学习的求知精神。“思维”引导“心态”，“心态”倡导“精神”。_
一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要制定全局性的决策，所做的决策影响范围越广，影响期限越长。因此，他们需要更多地掌握（）技能
【单选题】组织中开始出现专门负责人力资源事务的高层领导的是（）。
相对而言，从事更多的直接领导工作的是（） 管理者
