领导生命周期论中，下或员工很成熟时，采取参与式领导效果好。
吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）
论如何改善我国领导发展与培训现状。
关于文学观念的诸多认识中，体验论的观点较之于摹仿论、实用论以及表现论而言有其独特性，这就是认识到（）。
领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。（）
论战争理论的第一特性是（）
职业指导的特性－因素论的主要代表人物是（）。
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。
简述犯罪综合动因论特性。
根据肖鹏英在《论教师职业道德的特性》一文中的论述，教师职业的特性体现在以下几个方面（）
领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方式的综合应用。（）
从决策论来看，风险具备以下哪几种特性（）。
论战争理论的第一特性是
固定论认为，地球的好多特性都可以变化，但是不包括下列哪个变化？
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
“扣子论”是由哪位领导人提出的？（ ）
领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有（ ）
下列理论中属于领导行为论的是
领导特质论的提出说明什么？
试论影响领导方式的因素。
领导生命周期理论属于领导行为论。（）
领导行为论的代表研究不包括（）
13、天才论是特质论的最初源头，天才论认为领导者只有天生具备某些天赋和品质，才能在后天环境培育之下成为领导者。甚至认为有些人天生就具备领导才能，就知道如何领导。
