提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
在突发事件应急处置的过程中，领导者的层次越低对技术性技能的要求就越高，领导者的层次越高对概念性技能的要求越高，叶某为水利水电施工企业主要负责人，叶某在具体的突发事件处置应给予（）方面的指示和指导。
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。
高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。
根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为（）
按领导决策的级别，决策可分为高层决策和基层决策。
对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
（）主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生，而不适用于高层行政领导者。
决断子系统是由拥有决断权力的高层领导者所组成。它具有最终决策权力，主导公共决策活动的全过程，具有权威性和主导性两个特点。其作用是（）。
对于高层领导来说，首位重要的管理技能是（）。
作为一名高层领导者尤其需要的技能是（）
高层领导者更需要具备的技能是（）。
如果一个领导者所需的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18：35：47，根据罗伯特▪卡茨的理论，应为（）领导。（0.8分）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。（ ）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层次管理者则更重视领导和控制职能。（)
【单选题】如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。
