在企业文化结构中，处于深层的是（）。
制度文化处于核心层和表层之间，它的重要作用在于把精神文化恰当地转化为（）
近年来，我国文化产业发展迅速，但与美国、日本等文化产业强国相比，我国的文化产业整体上仍然处于发展初期，创新设计业、动漫产业、网络游戏业等数字内容产业仍处于起步状态；产业技术的开发能力还很薄弱，在国际分工中仍然处于产业链的中低端。从政府角度考虑，应该：
物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。
利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
在企业文化中（）处于最核心的位置。
加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。
下列属于企业表层文化的是（）
下列要素中，属于企业的表层文化的是（）
企业伦理道德规范处于企业文化结构的表层。（）
甲企业是拥有自主知识产权的核心技术、知名品牌，具有良好的创新管理和文化，整体技术水平在同行业居于先进地位，在市场竞争中具有优势和持续创新发展能力的企业。根据明茨伯格的结构构型理论，甲企业应采用的企业构型是（）
企业文化结构中的表层是指（）。
企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。
在企业文化传播中处于主导者地位的是（）。
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）
在组织管理工作功能层次结构中组织工作是表层功能，支撑企业发展成长是深层功能。
文化企业集团组织整体在公众心目中的形象定位是（）
在企业文化中，处于核心地位的是（）。
企业文化设计中最重要的是()，它决定了企业文化的整体效果，也是设计难点所在。
在企业文化整体结构中处于中层的是（)
安全文化的内容十分丰富，应主要包括：处于深层的安全观念文化、处于中间层的安全制度文化、处于表层的安全行为文化和安全物质文化（）
薪酬管理在企业的人力资源管理系统中处于核心的位置，它把人力资源的各项功能整合为一个内在联系的整体。（)
