人力资源转正流程中，共分了5种不同的流程，分别是产管中心总助以上人员转正，产管中心普通业务人员转正，（），职能部门普通员工转正，驻外终端督导和推广专员的转正。
农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
入职后结婚登记的正式员工（已转正的员工），可凭登记日期在（）的结婚登记证领取500元结婚礼金，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇
简述员工转正的流程及主要内容是：本人总结，转正面谈（）
对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》，校园招聘新入行员工试用期转正后在同一机构同一岗位工作满1年的，应实行岗位交流，交流范围包括农区网点、城区网点和城郊网点（）
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
调入已转正员工的劳动合同终止日期为（）
员工试用期三个月的需要提前（）天发起转正流程
新入职员工需在 天内填写劳动合同（）
转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）
试用期满前（），试用期员工按照要求填写《员工转正评估审批表》，递交给部门负责人进行考核
员工入职转正后办理结婚登记手续可享有婚假3天（）
公司新入职员工的试用期为，试用期薪资为转正后薪资的多少（）
试用期个月,表现优异，能力突出者可提前结束；正常情况下，试用期满前天填写《员工转正审批表》，同时提交转正报告；部门负责人在《员工转正审批表》中填写考评意见及转正定薪意见后经总经理确认（）
Y员工于2016年12月15日入司，转正日期为（）
新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)
员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
嘉友是2020年7月22号入职的统招本科生A0,8月业绩达到转正要求，9月职级A1，那么她的提前转正奖励是（），发放时间是
新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
