对供应商的考核评价的规定中，项目物资部对供应商至少多长时间组织一次过程评价（）
《国家电网公司物资信息化应用》中规定，集中批次招标计划合格率的考评工作于每批次招标文件审查会结束后（）内完成，由总部物资部计划处将考核结果进行发布。
基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。
对供应商进行绩效考核，可采取（）两种办法，对考核的内容进行（）。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为一类。
《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
控制中心绩效考核与（）两个方案合并为控制中心绩效点评考核办法。
《积分制绩效考核办法 》中绩效考核表的考核维度包括：总结计划（）
各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（）
根据资料，回答下列各问题： 为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必须把员工按比例分为五级，第一年排在第五等的不发年终奖，第二牟还排在第五等的下岗培训，上岗后如果仍排在第五等，则淘汰下岗。年度考核开始了，财务科科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科员小马曾有两次迟到，请过一次事假，就把小马排在了第五等。大家对这种考核制度非常不满。 该企业采用的绩效考核方法为（）。
公司财产因自然灾害或任何意外导致受损的，人资部应在事故发生后的（）向子公司第一/二责任人、人资中心人事行政部电话报备。如财产损失估计达3000元以上的，人资部应在事故发生后的（）内向人资中心第一责任人电话报备
一个绩效考核周期内每被警告一次者，绩效考核结果总分扣减（）分
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，对生产矿井工资考核指标包括（)。
人资部门要在员工离岗前一个月通知到本单位及本人，从通知之日起不再进行绩效考核，薪酬不变（）
员工绩效考核管理办法中，安全员__对正线班组安全抽检一次，正线检修工区、车辆段检修工区、车站机房等作为主要抽查区域（）
《突发事件管理制度》公司财产因自然灾害或任何意外导致受损的，人资部应在事故发生后的（）向子公司第一/二责任人、人资中心人事行政部电话报备。如财产损失估计达3000元以上的，人资部应在事故发生后的
一个绩效考核周期内每被严重警告一次者，绩效考核结果总分扣减（）分
县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（）
根据《中国石化物资供应管理绩效考核办法》,物资供应绩效考核的企业不包含合资企业（）
车间/部门每月进行一次绩效考核、能力评价考核（）
