制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能,制定科学的规章制度,实现组织的协调。
劳动纪律的基本要求是,每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的(),保质保量地完成和超额完成各项生产任务。
制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用,诸如破坏该系统的内部协调、稳定关系,造成系统内部冲突,对系统良性运行产生破坏作用等现象。 根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是:
制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用,诸如破坏该系统的内部协调、稳定关系,造成系统内部冲突,对系统良性运行产生破坏作用等现象。 根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是( )
标准化管理的监督职能,主要是协调标准化系统内部各单位、各环节的工作和各项标准化活动,使它们之间建立起良好的配合关系,有效地实现标准化的计划与目标
协调劳动关系会议制度下,三方应当定期召开协调会议,就()等进行研究、分析,协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。
从社会秩序的维持、社会地位、角色以及利益关系的协调层面看,组织化的活动是实现制度功能的基本途径。
调整国家在监管与协调国民经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范,总称为()。
组织核算的任务是(),统一运行管理制度,实现全行业务安全运行,达到核算质量与服务效率的协调统一。
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比,企业的民主管理制度是一种()方式。
“要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,落实职工各项权益,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求,是因为维护劳动者合法权益()①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同,规范和协调劳动关系
制度的反功能指的是该制度实现了系统的某些功能之后而产生的副作用,诸如破坏该系统的内部协调、稳定关系,造成系统内部冲突,对系统良性运行产生破坏作用等现象。根据上述定义,下列涉及制度的反功能的是()
随着社会经济和科学技术的发展,产业结构演变的基本趋势是:产业由以劳动密集型产业为主向以()产业为主演变。
协调职能的目的是通过协调企业内部各层次、各职能部门工作、各项生产经营活动,使它们(),产生合力,有效地实现企业的目标。
()是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。()
由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的杜会条件,或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()
安全贯穿于企业各项基本活动之中,()就是为了防止意外的劳动(人、财、物)耗费,保障企业系统经营目标的实现。
深化党和国家机构改革,立足实现“两个一百年”奋斗目标,着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,作出具有前瞻性、战略性的制度安排,力争把党和国家机构设置和职能配置基本框架建立起来,努力实现党和国家机构职能优化协同高效。需要把握和体现好以下哪些关系()
“十四五”时期,我国将进一步优化财政支出结构,提高财政支出效率,加快推进各项改革,推动实现建立现代化财税体制的目标。下列关于此举措的影响推导正确的是()。①加强财政对科技型企业创新发展的支持→打造经济发展新引擎→促进经济高质量发展→实现社会财富均等化②完善预算管理制度→降低对微观经济活动的干预程度→充分发挥市场调节作用→促进市场公平竞争③优化转移支付制度→提高财政运行规范化程度→增强政府宏观调控能力→促进社会协调发展④完善城乡居民基本养老保险制度→做好养老金精算工作→合理确定养老保险待遇→增强参保人员的幸福感
工会通过()制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益
企业应认真贯彻“()”的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产。