美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国管理学家彼德•德鲁克认为，管理者的责任是（）
美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。
美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条（）
美国著名领导学家约翰・加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( )
美国管理学家彼德�德鲁克认为，管理者的责任是 ( )
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任应包括
美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的责任是 ()
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
领导者是一种社会角色。现代管理学家德鲁克认为，领导者的唯一定义就是__________。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。（)
美国著名经济学家R.L.本茨在《成功管理所需的基本技能》一文中认为，成功的企业领导者是以三种基本技能为基础的，它们是。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
