以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
企业员工内部招聘的形式主要有（）。
企业内部招聘的形式主要有（）。
内部招聘的渠道包括哪几项（）。
外部招聘的渠道有哪些？
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（） ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
下列属于内部招聘渠道的是（）。
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
企业内部招聘的形式主要有（）
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()
内部招聘渠道容易近亲繁殖，管理决策缺乏创新意识。
物流企业内部招聘的方式有（ ）
物流企业内部招聘的方式有（ ）
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
某企业需要面向社会招聘员工，请问:有哪些招聘渠道可供选择？
企业内部文献调查渠道主要有哪些？
企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）2
一般而言，人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。（)
