企业外部招聘的主要途径有哪些？
下列属于外部招聘渠道的是（）。
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
外部招聘的渠道有（）。
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？（）
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（） ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
物流营销战略重视一般只重视组织里面的“内部”市场，不重视与客户、供应商、推荐渠道、影响市场和招聘市场建立广泛深入的外部关系。
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
外部招聘的渠道不包括（）。
人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会
外部渠道招聘的优点是（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
企业内部招聘渠道有哪些（）
下列属于外部招聘的渠道的有（)。
某企业需要面向社会招聘员工，请问:有哪些招聘渠道可供选择？
外部招聘好管理人员有哪些优缺点？
一般而言，人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。（)
招聘的甄选渠道有哪些（）
