淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定：生产矿井体系建设季度奖励基数为人均（）元
《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求，各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。
《淮北矿业集团资金集中管理办法》规定，有下述（）行为一经发现，集团公司及股份公司将对相关单位负责人、财务负责人进行问责。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严，给集团公司造成经济损失的，视情节给予相关责任人及单位主要领导（）处分。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次
《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定（）负责修订劳保用品发放标准和提供劳保用品的质量标准。
《淮北矿业集团银行账户管理办法》规定，开户单位可以将账户出租、出借或转让给其它单位或个人使用。
《关于印发淮北矿业问责清单的通知》规定，集团公司建立（），对应发现而未发现、应提出而未提出问责意见的有关部门（单位）和人员，也要进行问责。
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》（淮矿机电〔2015〕102号）规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次。（）
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调未按规定完成在册减员任务的，次月按每人每月1万元扣减单位工资总额，累计考核月度兑现。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备需求单位或集团公司业务部门提交虚假市场调研报告，误导集团公司设备免标决策的，一经发现，给予单位主要领导（）处分。
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定，设备免标申请由设备需求单位或集团公司业务部门提出，主要包括以下材料（）
《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定，集团公司体系建设领导小组及办公室工作职责是：负责组织（）集中检查，及时下发检查通报，进行排名、考核、奖罚。
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号）规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费）考核指标，对单位主要负责人给予（）。
关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过（）平方米。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，出差必须按规定报经单位有关领导批准，从严控制出差人数和天数；（）和考察调研。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。
南方电网公司《基建工程安全文明施工管理规定》适用于列入公司电力基本建设投资计划的基建工程项目，其包括（）等电网项目。
《淮北矿业集团党委关于进一步加强领导人员作风建设的若干规定》（淮矿发[2007]20号）规定，严格落实矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法。对无正当理由不按时报告、不如实报告、隐瞒不报以及不按组织答复意见办理的，视情节轻重，给予()组织处理。
按照公司体系文件《管道自然与地质灾害防控管理规定》对于在期间产生但未列入春季水工的零星水毁灾害，应本着“治早治小”的原则，由各单位列入本单位限下项目予以实施（）
《淮北矿业集团设备管理规定》规定：凡构成固定资产的设备，符合下列条件之一者，方可申请报废（)。
按照《淮北矿业（集团)有限责任公司建设工程造价管理办法》规定，工程造价应坚持实施建设工程项目全过程、分阶段合理确定的原则，符合此原则的有（)。
《淮北矿业招投标管理补充规定》（2018)规定：人力资源部对集团公司招标工作履行监管和协调职责。（)
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业工匠大师工作室每年给予（)万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
