下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。

A . 信贷平均损失比率从静态上反映了目标区域信贷资产整体质量 B . 信贷资产相对不良率小于l时，说明目标区域信贷风险低于银行一般水平 C . 不良率变幅为负时，说明资产质量下降 D . 利息实收率用于衡量目标区域信贷资产的收益实现情况 E . 加权平均期限用于衡量目标区域信贷资产的期限结构

A . 基准收益率应不低于资金成本和机会成本 B . 确定基准收益率的基础是投资风险和通货膨胀 C . 正常情况下，技术方案的偿债备付率应当大于1 D . 利息备付率反映了企业偿付债务利息的能力

A . 经济增加值（EVA.重点强调银行经营的目标是经济利润、而非会计利润 B . 经济增加值（EVA.、股东价值增加值（SVA.和风险调整后的资本收益率（RAROC.等风险绩效考核方法均以实现资本的最有效使用为目标 C . 股东价值增加值（SVA.以现金流折现为基础、重点强调对银行新创造价值的评价 D . 风险调整后的资本收益率（RAROC.突出强调了银行资本的使用成本

A . 综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成 B . 财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析 C . 各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成 D . 财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高

A . 投资收益率在一定程度上反映了投资效果的优劣 B . 投资收益率不适用于评价投资规模较大的项目 C . 净现值能够反映投资方案中单位投资的使用效率 D . 净现值和内部收益率均考虑了整个计算期的经济状况 E . 内部收益率不能直接衡量项目未回收投资的收益率

A . 甲企业绩效改进度为1.04 B . 甲企业绩效改进度为2.36 C . 甲企业绩效上升 D . 甲企业绩效下降

A . 总资产周转率 B . 已获利息倍数 C . 流动资产周转率 D . 资产现金回收率

A . 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B . 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C . 以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择 D . 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

A . 第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B . 工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业 C . 需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档 D . 对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订 E . 职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定

A . 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体 B . 绩效评价的对象是财政性资金安排的支出 C . 财政部每半年组织一次地方财政管理绩效进行综合评价 D . 评价结果在财政部门户网站公开，主动接受社会公众监督

A . 资产现金回收率 B . 应收账款周转率 C . 不良资产比率 D . 总资产报酬率

A . 由基本指标和修正指标两个层次构成 B . 属于定量指标 C . 每个指标均有一定的计算权数 D . 基本指标数量少，概括性强 E . 修正指标是对基本指标的完善和补充

A . 信贷平均损失比率从静态上反映了目标区域信贷资产整体质量 B . 信贷资产相对不良率小于1时，说明目标区域信贷风险低于银行一般水平 C . 不良率变幅为负时，说明资产质量下降 D . 利息实收率用于衡量目标区域信贷资产的收益实现情况

A . 甲中剩余处是污染 B . 乙中剩余处是污染 C . 丙越大，效度越高，缺失与污染越多 D . 丙越小，效度越高，缺失与污染越少

A . 考核指标要与企业战略相结合 B . 关键的绩效维度应当控制在3～5个 C . 考核指标要做到不缺失、不冗余 D . 对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E . 考核指标的确定过程要加强员工的参与

A . 资产现金回收率 B . 资本保值增值率 C . 净资产收益率 D . 总资产报酬率

A . A、非财务业绩计量不如财务业绩计量提供的业绩信息及时 B . B、非财务业绩计量比财务业绩计量更容易受不可控变化的影响 C . C、非财务信息计量可以比传统财务报告更快地提供给管理层 D . D、非财务指标更容易并被非财务管理层理解和有效使用

A . 八项质量管理原则同时适用于ISO9000与“卓越绩效”模式 B . ISO9000是标准化导向，“卓越绩效”模式是战略导向 C . ISO9000是成熟度评价，“卓越绩效”模式是符合性评审 D . ISO9000主要关注过程，“卓越绩效”模式更加关注结果 E . ISO9000是有限的目标，“卓越绩效”模式是多元化的目标

A . 考核标准要使炎多数人经过努力可以达到 B . 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C . 员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D . 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E . 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

A . 主营业务利润率 B . 总资产增长率 C . 资产周转率 D . 资本保值增值率 E . 资本负债率

A．主营业务利润率 B．总资产增长率 C．资产周转率 D．资本保值增值率 E．资本负债率

A．考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B．绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C．员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D．绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E．为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

A．考虑资金时间价值 B．计算方便 C．适用于方案的初步评价 D．适用于短期投资项目的评价 E．适用于运营期各年收益差异较大的项目的评价

A．动态评价指标强调利用复利方法计算资金时间价值，它将不同时间内资金的流入和流出，换算成同一时点的价值 B．动态评价指标为不同方案的经济比较提供了可比基础，并能反映方案在未来时期的发展变化情况 C．静态评价指标的最大特点是计算简便 D．在对方案进行粗略评价或对短期投资项目进行评价以及对于逐年收益大致相等的项目，可采用静态评价指标 E．在项目财务评价时，应选用动态评价指标