古典管理理论在人性方面，认为人是（）
Y理论的假设认为人性本善。
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）
在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）
下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。
孟子教育理论的人性论基础是（），他认为教育是扩充（）的过程。
《人性的弱点》、《人性的优点》等都是美国哪位著名成功学大师的著作？
（）理论重点在于权变，认为对人性的认识要因人而异。
Y理论认为人性是善良的。（）
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）
虽然孟子和荀子都认为应当以仁义治理天下，但其理论基础却不相同，其中荀子理想的人性论基础是（）。
源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。
《罗生门》表现的人性缺点是
虽然孟子和荀子都认为应当以仁义治理天下，但其理论基础却不相同，其中荀子理想的人性论基础是 。
道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：
儒家认为“人皆可以为尧舜”，是一种无善无恶的人性理论。
在人性假设理论中，有关人性的假设有()
完全成本法既有优点也有不足，其主要缺点有（）
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是
理论和四种人性假设理论是如何对人性作出解释的？
西方关于人性的理论中"X理论"认为:（)
麦格雷戈提出的X理论，在用这种方法对人进行分析时，把传统的关于人性的假设都包括在X理论之内。X理论假设认为()。
Z理论认为，人既非绝对好与绝对坏；人有人性的—面、又有非人性的一面（）
