国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）
国际劳工标准中，（）一经批准，成员国必须遵守和执行。
国际劳工标准的主要形式有（）。
根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
国际劳工标准的主要形式包括（）
国际劳工组织的核心劳工标准主要包括（）
海事劳工公约是继国际海事组织订下的“国际海上人命安全公约”（SOLAS）“海员培训发证和值班标准国际公约”（STCW）和“防止船舶污染国际公约”（MARPOL）之后，是行业劳工法规的第（）支柱。
进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。
国际劳工标准
国际劳工标准中，（）是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（）的形式。
国际劳工组织（ILO）属于国际标准化组织
把劳工标准、环保标准纳入多边贸易谈判的是（）
国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
核心劳工标准的八个公约主要内容有（）。
国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。
国际劳工标准区分为（)。
进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究，吸收其合理成分，周时要抓紧制定包括（）等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。
SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全及（）
SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理系统（）
4、SA8000中的劳工标准包括
