心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
在客户关系管理（CRM）中，管理的对象是客户与企业之间的双向关系，那么在开发过程中，（）是开发的主要目标。
适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）
现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
最高管理层在培训和开发过程中的责任是（）
适用于物流企业业务人员事先难以说明需求的开发方法是面向对象的开发方法。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是()。
在面向对象开发方法中、问题域的对象是指客观世界中任何事物或人们头脑中的任何概念在计算机程序里的抽象表示。
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的（）为对象，经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件，为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
观察者事先确定一到两个幼儿作为观察对象，观察他们在游戏中的活动情况的游戏观察方法是（），即定入法。
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异，前者以内部培养和开发为主，后者以外部聘请为主。
对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）
（）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
在假设开发法的动态分析法中，估价对象开发完成后的价值对应的时间一般是（）。
房地产开发企业中的一般纳税人，销售自行开发的房地产老项目，可以选择适用简易计税方法按照6%的征收率计税。
现代企业中的培训与开发工作特性是（）
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（）
不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项（)。
