劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些（）？
为加强节假日期间战备工作，节假日总、支队机关必须由军政主官值班。（）
以日计算期间的，从期间开始之日计算，期间届满的最后一日为法定节、假日的，以法定节假日后的第一日为期间届满的日期。（）
劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
公司取消了假日加班补贴制度，但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿，下面对加班补偿表述正确的是（）
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，轮班制、乘务制职工，按作息时间轮班表工作的，法定节假日不论当班与否，均按法定节假日天数支给节日加班工资。
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
节假日期间，仍然需要进入实验室工作的师生，要严格遵守实验室操作规程，做实验时必须要有人在场，并且在实验完成离开时负责，锁好门窗，以防火灾和爆炸、溢水等事故。（）
每个网点正常工作日必须有一名（）当班，特殊情况下，如开会、节假日和中午期间等，可转授权二级主管，由其履行相关职责，严禁无主管当班条件下柜员独立操作。
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。
企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）
用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。
实行综合计算工时工作制的，如果工作时间适逢公休假日，视为提供正常劳动，不支付加班加点工资;如果工作时间适逢法定节日，应按200%的标准支付加班加点工资。（)
为确保节假日或活动期间车站票务工作的顺利进行，须增加车站备用金，增加的备用金要在节前天到位（）
小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？
定期存款到期日如逢节假日，且取款网点节假日期间不营业，客户在节假日前一天支取，取款手续视同定期提前支取办理，利息按到期支取利率和存款实际天数计算（）
员工无特殊情况不得加班,如因店铺缺编,节假日,大规模来货,盘点,退仓等工作需要加班,需逐级申请,谁同意后方可加班,否则视为无效加班 * （）
员工出差不计加班，但如因工作需要于节假日、休息日出差工作，应事前呈报权责主管核准后执行，并每天最高以8小时为限。（)
员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）
节假日期间，仍然需要进入实验室工作的师生，要严格遵守实验室操作规程，做实验时必须要有人在场，并且在实验完成离开时负责关闭仪器设备 ，锁好门窗，以防火灾和爆炸、溢水等事故。()
在连续高温期间，根据在连续高温期间，根据（）和（），及时调整作息时间，避开和减少高温时段作业，严格控制加班加点，保证生产人员休息，适当减轻劳动强度。和具体条件，及时调整作息时间，避开和减少高温时段作业，严格控制加班加点，保证生产人员休息，适当减轻劳动强度
在系统中排定管理组班表时，对于公休日必须排“”，否则会计算为当日缺勤；对于节假日必须排“=”，否则不会计算节假日加班（）
