单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）
针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）
按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（）。
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。
会计岗位设置应保证不相容职责分离，包括（）。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。
在电算化会计岗位中，（）岗位与审核记账、电算维护、电算审查岗位为不相容岗位。
会计人员配备应当符合内部控制的要求，确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有（）。
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
在以下销售与收款业务流程中，未能有效执行不相容职务相分离控制的是（）。
根据不相容职务相分离的原则，下列职责不应当由同一人履行的有（）。
单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。
企业在确定职责分工过程中，应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
不兼容职务相互分离控制，要求各单位按照不兼容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。( )
为了明确各个部门和岗位的职责、权限，确保办理具体业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业应当建（)。
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括（)。
在会计人员配备过程中，企业可根据规模大小、会计机构和会计岗位的设置情况等，一人一岗、一人多岗或一岗多人，但不相容岗位不得由同一个人担任。()此题为判断题(对，错)。
内部控制要求不相容岗位相分离，以下不属于不相容岗位的是（）
针对工程项目内部控制，公司应当明确有关部门和岗位职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务有（)。
某行社重新拟定了不相容职务相分离的岗位，请问以下哪些相分离的岗位是正确的---财务会计部（）
