企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）
针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）
按照不相容职务相分离的原则，出纳人员可以（）。
关于出纳员岗位职责，以下没有违背不相容职务分离控制的是（）。
（）要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列选项中，属于不相容职务的有（ ）。
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。
企业在设置会计电算化岗位时，应当满足不相容职务相分离的原则。（ ）
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
不相容职务指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。下列选项正确的是（ ）。
在以下销售与收款业务流程中，未能有效执行不相容职务相分离控制的是（）。
根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（）
企业在确定职责分工过程中，应当充分考虑不相容职务相互分离的制衡要求。
不相容职务分工：指根据（） 的原则，不能由一人兼管的几项职务必须进行合理分工，由两人或两人以上的人员分别予以担任。
不兼容职务相互分离控制，要求各单位按照不兼容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。( )
企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括（)。
不相容职务分离，需要贯彻权责发生制原则。（)
不相容职务分离，需要贯彻实质重于形式原则。（)
不相容职务分离，需要贯彻明晰性原则。（)
不相容职务分离，需要贯彻实用性原则。（)
针对工程项目内部控制，公司应当明确有关部门和岗位职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务有（)。
某行社重新拟定了不相容职务相分离的岗位，请问以下哪些相分离的岗位是正确的---财务会计部（）
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）
