哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
某机床公司面对激烈的外部竞争，将自己转变为一个全面的服务供应商。它不仅提供机床，还提供所有的工业塑料、流体、化学制品。现在，机床业务只占该公司全部利润的四分之一。按照戴富特提出的战略变革的类型，该公司实施的战略变革的类型属于（）。
根据斯特雷斯和邓菲的研究，人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以（）战略。
技术创新按照变革的新颖性可分为（）。
按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
技术创新按照变革对象可分为（）。
按照组织变革的不同侧重，可将其分为（）
一项公共政策所带来的变革程度分为（）。
在企业整个人力资源战略中，薪酬战略既可以处于主导地位也可以成为企业人力资源管理制度变革的（）。
技术创新按照变革的新颖性可分为（）
按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
从战略变革的发展阶段看，可划分为连续阶段、渐进阶段、不断改变阶段和全面阶段，其中，战略变化呈现无方向或无重心的特点属于（）。
变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。
变革的事物可以划分为以下领域（）。
企业为了适应环境和生存而实施的战略变化可以按其范围分为渐进性变革和革命性变革。下列各项中属于革命性变革的特点的有（）。
组织变革按照（ ）以分为主动性变革和被动性变革。
组织变革按照（ ）可以分为主动变革和被动变革。
任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。（)
【多选题】按照组织所处的经营环境状况划分的组织变革类型包括
以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。
按照变革程度与速度不同可将组织变革分为（）
29、任何事物都在不断运动、变化，没有一个企业或个人可以逃避变革。对变革的阻力可能出现于 战略实施过程的任何阶段。虽然存在多种实施变革的方法，但应用较为普遍的有以下哪几种（）？
按照组织变革的不同侧重，将其分为（）
