寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（）。
业务流程重组（Business Process Reengineering，BPR）是一种主动变革过程，它以信息化为基础，以顾客需要为导向，对企业业务活动及相关流程进行关键性的重新设计和根本性的变革。
技术创新按照变革的新颖性可分为（）。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
技术创新按照变革对象可分为（）。
按照组织变革的不同侧重，可将其分为（）
技术创新按照变革的新颖性可分为（）
按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
中国的社会转型区别于一般国家的现代化过程，主要包括体制和社会结构变革，中国社会转型过程中表现出的特点有（）。①多元化②市场化③流动性④集中化
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。
按照变革激烈程度划分，战略变革可以分为（）
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
组织变革按照（ ）可以分为主动变革和被动变革。
砍掉因人设事的机构, 以精简高效的原则重新设立组织机构 ,重新认定管理幅度和分工原则, 重组信息沟通渠道 , 废除或修订不合理的规章制度 , 诸如这些方面的变革内容是属于以 ( )为中心的变革
CRM作为一种全新的客户导向的营销管理模式，不仅要在技术上进行变革，更重要的是进行组织机构变革，重新()以适应建立和维持客户关系的需要。
组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身结构和功能，以适应客观发展的需要。（）
以任务为基础的变革主要是针对工作（）所进行的组织变革
按照变革程度与速度不同可将组织变革分为（）
为了在日益复杂的动态环境中持续满足要求,组织需要进行适当的变革（被动）.突变（主动）.创新（主动）.重组（主动+被动）
按照组织变革的不同侧重，将其分为（）
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
