联社制定的薪酬管理办法中，网点贷款利息收入每万元奖励客户经理多少元？（）
弱智儿童通常在各个方面的发育、发展均比一般人迟缓，但发展的次序是什么？（）
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
联社制定的薪酬管理办法中，营销一张贵宾卡奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（）以内。
联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
各个媒体均有各自的特性，只有适合自己产品特性的媒体才是最好的。
对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
联社制定的薪酬管理办法中，营销一张借记卡开户奖励多少元（）
联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户电话银行奖励多少元？（）
对于采用稳定战略的企业.适合的薪酬管理思路是()。
根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。从薪酬对雇员的功能视角考察，企业的上述做法说明薪酬具有（）功能。
最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。
联社制定的薪酬管理办法中，营销一台POS特约商户奖励多少元？（）
员工在享受福利假时，其工资均按照《薪酬管理制度》执行。（)
公司的薪酬福利政策一般在很大程度上要受到当地政府的相关劳动政策法规的影响。该薪酬管理系统遵循本地化的薪酬管理模式，在开发和使用上比国外的软件更能适合中国的国情。用100字简要分析薪酬福利管理应包括哪几个模块。
一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核（）
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
将基本薪酬的增加与员工的绩效评价等级联系在一起的短期奖励计划是（)。
