按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。
从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）
预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察，可将其细化的指标是（）。
培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。
管理与控制基础、控制程序和作业规范是构成了培训质量管理的基本框架。
保险公司对销售误导的排查应该从（）等方面入手。 ①销售资格管理 ②培训管理 ③销售行为管理 ④宣传资料管理
甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤，“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（）
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。
某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的（）
培训实施步骤：培训（）过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
根据发改价格〔2011〕432号文件和总公司的要求，自（）起取消增值税防伪税控系统初始用户的培训费、证书费、换证费等相关费用，并且服务单位必须严格执照《服务规范》要求进行培训，保障培训质量。
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。
下列几项是实施素养活动的步骤，其准确排列是（）。 a、制订仪容与识别标准 b、制订礼仪守则 c、制订行为规范 d、开展推动活动 e、教育培训
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（)。
某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。
按照目标管理的步骤，"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的（）。甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"
下来几项是实施素养活动的步骤，其准确排列是（)a、制定仪容与识别标准;b、制定礼仪守则 ;c、制定行为规范 ;d、开展推动活动;e、教育培训
各项目部要对照国家有关法规、强制性标准、规范及有关规定，重点培训();每个分部工程施工前要进行技术质量交底，让大家明白自己应尽的职责，应掌握的施工程序、施工技术和质量控制标准，以确保施工质量符合有关规定。
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、（)两个方面入手。
