培训师资的（）是培训实施过程中的一项重要内容。
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
培训评价指标体系中的过程指标是指（）
在教育培训实施过程中，必须注意控制场面，当场面失控时，需要及时作出（）纠正行为。
拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。
培训步骤共分为五部分：即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
员工培训的实施过程大致包括的步骤有（）
培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。
培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中。
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。
（）是指讲授过程中的信息输入完全来自培训者，学员只是接受信息。
培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。
控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。
一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。
四环培训法的培训过程由（）、（）、（）、（）四个步骤组成。
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训实施；③培训设计；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（)。（2.0分）
该公司将员工的培训态度和培训成绩与员T的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的()环节。
控制工作过程的输入包括设施与设备、培训与知识、程序与步骤、工作准则（）
10、培训模式是指贯穿于培训的计划、组织、执行、控制、评估和反馈等各项目工作中的运作管理构架和基本方法。
4、培训与开发的步陳包括:①培训需求分析，②培训设计:③培训实施:④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是（).
