在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。
我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有（）。
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
雇主责任保险承保来源于（）导致的损失赔偿责任。
关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是（）。A.雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定
国外对雇主责任保险多提供（）赔偿。
在雇主责任保险单下，保险人不予赔偿的是()。
雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人不承担任何赔偿或者给付保险金的责任（）
雇主责任保险的主要赔偿项目有（）。
国外对雇主责任保险提供（）赔偿。
雇主责任保险的赔偿金交给（）。
雇主责任保险，保险人一般不负责赔偿的（）
我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
在雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任。引起这些赔偿责任的原因是：
主要承保企业、机关、团体、家庭、个人以及各种组织，在固定的场所因其疏忽、过失行为而造成他人的人身伤害或财产损失，依法所应承担的经济赔偿责任的一种保险，是指（）。 A.雇主责任保险 B.公众责任保险 C.产品责任保险 D.职业责任保险
【单选题】在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
按照保险利益原则，各种固定场所的所有人、管理人。对因固定场所的缺陷或管理上的过失及其他意外事件导致消费者等人身伤害或财产损失依法应承担的经济赔偿责任具有保险利益。此类固定场所的所有人、管理人基于这种保险利益可以投保的险种主要不是()。
根据我国《保险法》的规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知（）。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外
在雇主责任保险残疾赔偿中，永久性完全残疾，按其最高赔偿限额赔偿。（)
