正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是()。
领队与境外导游的密切合作是保证团队顺利的必要条件，下列做法正确的是（）。①明确领队与导游各自的职②工作中要互相尊重，互相配合③游客对导游不满时矛盾处理要及时有效④领队处理事务要以境外导游为中心
处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）
处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
导游人员要处理好与领队的关系，正确的做法是()。
个人与团队的关系是（）。
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）
关于处理抵押权与租赁权的关系时做法正确的是（）
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共同目的和专业技术岗位工作团队中有协作关系的个人之间的桥梁。（）
对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）
正确处理社会效益与经济效益关系的具体做法包括（）等。
团队建设行为包括管理和个人行为，而这些特定和基本的行为则应有助于改善团队的业绩。许多这样的行为对团队业绩的提升作用只是它的“副产品”。一些行为可以间接提升团队业绩的例子是（）.
银行个人理财业务人员在处理客户关系时，正确的做法是()。
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
关于在科研工作中处理个人与团队之间的关系，以下说法中正确的是（ ）。
个人理想与中国特色社会主义共同理想的正确关系是（ ）。
许振超把“咱当不了科学家，但可以做个能工巧匠”和“现代化大生产说到底最需要团队协作，仅凭我一个人，就是一身铁又能打几个钉”作为座右铭。这给我们的哲学启示是( )。 ①扎根在平凡的工作岗位上照样能实现人生价值②要正确处理个人与社会的关系 ③关键部分对事物的发展起决定作用④要坚持正确的价值观
刘某是某网点的负责人，在职期间工作认真，有优秀的业绩，与客户关系融洽。请问下列哪些做法是错误的（）
陈某是某支行的个人客户经理，业绩优秀，与客户关系较好，深受领导器重。请问下列哪些做法违规（）
个人利益与团队利益的关系正确的是？()
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是（)。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将（)、（)与（)有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。
