试述职位评价原则。
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
职位评价的原则有哪些？
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
下列属于“思想品德课程评价原则”的有（）。 ①既要重视学生对本课程基本知识的理解和运用，更要考查学生是否形成了好公民所应有的态度、能力、价值观和行为 ②要把形成性评价与终结性评价结合起来 ③要重视学生、教师和家长等共同参与评价 ④要重视对学生评价的反馈
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
下列属于量化的职位评价方法的有（）。
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。
下列属于非量化职位评价方法的有（）。
下列选项属于评价策划方案时应把握的原则的有（）
职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。
在四种常用的职位评价方法中，属于不同方法结合的是（）
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。
下列属于职位评价方法的是（）。
下列属于职位评价方法的有（）。
职位评价的原则包括（）。
下列属于职位权力的有（）。
下列属于物流业职位的有
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（);因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
71、排序法属于职位评价的一种方法。
下列属于信用评价5C原则的有（）。
