法定福利包括()。
法定福利项目包括（）。
下列属于法定福利的有（）。
非法定员工福利的主要内容有（）
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
下列属于员工法定福利的是（）。
我国当前的法定职业福利包括（）。
非法定员工福利
非法定员工福利的主要内容有（）。
员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
下列员工福利中，不属于法定福利的是()。
公共部门人力资源的法定福利有（）。
职工福利基金的法定来源主要包括（）。
法定员工福利
我国当前的法定福利有（）。
下列不属于国家法定福利的是（）。
法定福利主要包括()。
失业保险属于法定福利。
发展员工福利，应正确处理公平与效率的关系，使法定福利以外的福利尽可能体现与绩效挂钩。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括（）
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
基本福利津贴包括企龄贴、（）高温费、节日福利、法定福利
