下列薪酬形式中，属于福利的是()。
下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
以下选项中不属于专门福利的是（）。
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）
下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）
下列选项中属于基本薪酬的是（）。
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。
下列选项中，不属于常规福利的是（）
下列选项中，不属于社会福利的是（）。
下列选项中属于财务性薪酬的是（）
下列选项中不属于中国传统的社会福利范围的是（）。
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
下列选项中，不属于职工薪酬核算内容的是（）。
下列选项中，（）不属于间接薪酬。
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
下列选项中属于全面薪酬的是（）。
下列选项中，不属于薪酬业务循环主要文件的是（）
以下薪酬部分不属于福利的是（)。A、社会保险
下列选项中，不属于事业单位福利的是（)
下列各项中，不属于职工福利薪酬的是（)。
