集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
劳动合同被确立无效，劳动者己经付出劳动，可以与用人单位协商获取劳动报酬，如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬。（）
着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在二次分配中的比重
在初次分配过程中，首先强调"着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重"，其关键性举措不包括（）。
着重保护()，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重
员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（）功能。
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ）
劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，（）。
劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（）
劳动者报酬是指劳动者从事生产活动所应得的全部报酬，包括（）。
在初次分配过程中，首先强调"着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重"，其关键性举措包括（）。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
“从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。
当今以劳动换得报酬比较普遍，劳动者在发薪日获得自己的劳动报酬。在此过程中，货币执行的是（ ）。
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
当前，我国要努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
劳动报酬；是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面
罪犯劳动报酬的总额，由积分报酬、（）、绩效报酬等三部分组成
根据《罪犯劳动报酬管理暂行办法》规定，（）负责罪犯劳动报酬的统一管理
坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在二次分配中的比重。（)
