试用TABLE命令进行双变量的交叉汇总分析。
对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
在定量分析法中，（）不属于变量变换类的分析方法。
双因素方差分析设计两个分类型自变量。
回归分析就是确定变量与变量之间的关系，大致分为两类是（）。
在回归分析中，要求两变量（）
分析化学包括定性分析和定量分析两大部分。鉴定物质所含组分称为（）；测定各组分相对含量称为（）。
某种理论模型的表达方式可以较精确地反映各个变量之间的数量关系，有助干精确的定量分析，但往往只能包含少量的变量。这种理论模型的表达方式是（）
核电厂厂址气象变量极端值数据库包括厂址外气象数据和厂址现场气象观测数据两部分。厂址外气象数据分析的时间间隔为一年，在考虑极端最低温度时，气象年的起点最好在（）季。
变量数列分析的基本方法，主要包括（）测度与（）测度。
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
核电厂厂址气象变量极端值数据库包括厂址外气象数据和厂址现场气象观测数据两部分。厂址外气象数据分析的时间间隔为一年，在考虑极端最高温度时，气象年的起点最好在（）季。
煤质分析方法包括定性分析和定量分析两部分。
分析两变量线性依存关系时，可考虑应用（）
分析两变量依存关系时，可考虑应用（）
简单相关分析的前提条件：两个随机变量；散点图呈线性关系；服从双变量正态分布。
在散点图上我们可以分析出两个定量变量的相关关系
如果要分析3个或者3个以上的定量变量的相关关系，可以采用
软问题是指目标、边界、约束均不清晰，但所有变量都可进行定量分析的问题。
因子分析是把每个原始变量分解为两部分因素，一部分是（ ），另一部分为（ ）。
两变量间相关分析是分析两个变量间的数量变化依存关系
通过寻找变量之间的因果关系，从而对因变量进行预测，这是广泛采用的因果分析法，主要包括（）等，适用于存在关联关系的数据预测。
在定量分析的基础上，先确定影响预测对象（因变量）的主要因素（自变量），然后根据这些自变量的观测值建立回归方程或模型，再由自变量的变化来推算因变量的变化的需求预测方法是（）
在资料信息分析中，定量分析方法一般不涉及到变量关系，主要依靠人类的逻辑思维功能来分析问题。（)
