职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行驶民主管理权力的一种制度。（）
简述职工代表大会制度的特点。
《企业工会工作条例》规定：企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。（）
全民所有制拟改制的，改制方案须提交企业职工代表大会或职工大会审议。召开职工代表大会的，须由（）以上职工代表出席，并经全体职工代表（）以上通过方为有效。
小型单位实行职工代表大会制的，职工代表最低人数不得少于（）名。
根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）
企业职工有（）职工代表大会代表的权利。
依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议决定职工生活福利方面的重大事项（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
职工不满100人的企业，可以召开职工大会，也可以召开职工代表大会。 （）
企业可以根据（）确定召开职工代表大会或者职工大会。
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。
简述职工代表大会的职权。
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
经（）以上职工代表大会代表或者企业工会、企业经营者提议，可以临时召集职工代表大会。
职工代表大会是企业民主管理的基本形式。职工代表大会的职权有哪些？
企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。
企业职工有（）为职工代表大会代表的权利。
依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益（）
《企业工会工作条例》指出，职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工（)以上参加方可召开。
女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向（）报告工作，重要问题应提交企业职工代表大会或职工大会审议。
国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会，充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会。（）
企业工会组织作为职工代表大会的工作机构，要组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。（）
