关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。
( )即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
制定企业集团人力资本战略,对实现企业集团总体战略的重要作用是()。
人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
企业集团人力资本战略的实施主要和()有关。
制定企业集团人力资本战略的重要作用是()。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是()。
常见人力资本战略实施模型有()。
企业集团人力资本战略制定过程可采用()。
制定与实施人力资本战略的主要任务是()。
人力资本战略实施的模式有()。
制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。
人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
制定人力资本战略常用的方法有()。
单独制定人力资本战略的优点不包括()。
人力资本战略评价与控制,应当做好()方面的工作。
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
【单选题】人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
企业集团的人力资本战略规划内容包括()
单独制定人力资本战略的优点是()
制定人力资本战略常用的方法不包括()等
简答说明实施集团人力资本战略的基本原则
制定与实施人力资本战略的任务包括致力于招募稀缺技能领域的(),以及各类特定的专门人才