组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
规章制度属于（）的企业文化。
下列属于企业文化中制度文化的是（）。
企业文化按其结构和具体表现形式可分为4个层次，其中第三层是中层的（）文化。
价值观属于深层的精神文化，相对于表层的器物文化、中层的制度文化，它的变迁速度比较缓慢。
规章制度属于企业文化的（）
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是（）
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
中层制度文化的表现是（）。
企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（）
H公司是一家创业公司。该公司的决策可以快速做出，公司创始人对中层员工以及一线员工保持绝对控制，但是也因为中层人员的低士气和高员工流动率而蒙受损失。H公司的企业文化类型属于（ ）。
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
中层的企业文化
烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
安全文化分为三个层次：直观的表层文化、企业安全管理体制的中层文化、安全意识形态的深层文化。
企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有：（）
企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。 （）
规章制度不属于企业文化的（)。
规章制度属于企业文化的上层文化。（)
规章制度属于企业文化的表层文化。（)
在企业文化整体结构中处于中层的是（)
从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
对中层干部的企业文化培训，应偏重于（）
