老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（）。
龙勃罗梭认为有“天生的犯罪人”，他的理论属于（）
X理论认为人天生好逸恶劳，必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段。
Y理论假定人生来天性懒惰，尽可能逃避工作。
麦格里格假定人是懒惰的，一般被认为是（）。
认为"领导者是天生的而非塑造出来的"的领导理论是（）
认为人是天生懒惰的，主张对消极怠工者采取严厉的惩罚措施，强迫其去完成工作任务.这种主张对人性的假设是（）
相反理论认为期货市场中不可能多数人获利，所以应该同大多数人的投资方向不一致。（）
传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。
常被人认为是懒惰型的人的人格是（）。
麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）
麦格雷戈“X理论―Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
塞西提出的智力发展的生物生态理论认为，智力是天生潜力、环境（背景）、（）相互作用的函数。
()假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作;他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导;他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。
经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们会尽量逃避工作，不愿承担责任。
孔子认为，只有天资不好的人才有必要学习。天生具有善良天性的人没有必要学习。（）
孟子道性善,是认为人天生皆是善良的。
员工产生社会惰化现象只能归因为他们天生懒惰，与群体因素无关。
（）假设认为多数人生性懒惰，总是设法逃避工作；他们胸无大志、不愿负责，宁可被人领导；他们工作的目的是为了获得经济利益，以满足生理、安全等基本需要。
◇2010 单选：认为“人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶决定于这工作队他是一种满足还是一种惩罚，正常情况下人们愿意承担责任”的管理理论是（）
多数人天生是懒惰的，只有少数人是勤奋的是"经济人”假设的基本要点。（)
Y理论认为，一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心（）
某一心理治疗理论认为自我实现是一个人发展其潜能的基本动力，这是每个人固有的、天生的倾向，指引人朝满意的个人理想成长。如果个体在成长过程中，个体受“积极关心的需要”所驱使，被迫按照外部施加的条件行动。以后外部条件将逐步被内化为自己的态度，成为自己的评价标准。其中有些被内化的内容限制了自己的行为，歪曲的现实的知觉，删除了部分有用的经验，使自我实现受到了阻碍和停止。在此心理治疗理论中视为改变和成长的最重
