帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
帕森斯的主要社会思想是什么？围绕对他的这些思想的批判，形成哪些社会学理论流派？
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
帕森斯的抽象功能主义的理论分析？
按照帕森斯的模式变量理论，作为一名医生，他所具有的行为价值取向应当是（）
请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型，“公社”所应具备的特定有（）
下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是（）
按照帕森斯的模式变量理论，作为一位母亲，她所具有的行为价值取向应当是（）
美国波士顿大学教授弗兰克・帕森斯提出职业选择理论是（）
哲学美学的理论目标，是试图通过对影响人的（）最基本因素的分析，揭示人的审美活动的特性和艺术的美学特质。
帕森斯的主要社会学思想是什么？围绕对他的这些思想批判，形成哪些社会学理论流派？
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。
请简述帕森斯的病人角色理论。
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中（）
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
在帕森斯的理论中，与AGIL四项功能相对应的四个子系统是（ ）。
在帕森斯的理论中，行动者主要价值和动机的组合决定了单位行动的基本方向。（ ）
1909年由美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其著作中_______提出了人职匹配理论。
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
