帕森斯的职业人匹配理论可以分为()两种类型。
帕森斯的主要社会思想是什么?围绕对他的这些思想的批判,形成哪些社会学理论流派?
1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
帕森斯的抽象功能主义的理论分析?
按照帕森斯的模式变量理论,作为一名医生,他所具有的行为价值取向应当是()
请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里?
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。
按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型,“公社”所应具备的特定有()
下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是()
按照帕森斯的模式变量理论,作为一位母亲,她所具有的行为价值取向应当是()
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是()。
请简述帕森斯的病人角色理论。
帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中()
弗兰克・帕森斯的特性―因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。
帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )
在帕森斯的理论中,与AGIL四项功能相对应的四个子系统是( )。
在帕森斯的理论中,行动者主要价值和动机的组合决定了单位行动的基本方向。( )
霍兰德的职业兴趣理论把个人特质和适合这种特质的工作联合起来,巧妙地拉进了自我和工作世界的距离。
霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为几种类型?
在职业生涯规划理论中,帕森斯所说的个人特质,表现在工作上,就是我们独有的解决问题的能力、工作习惯、情绪反应等工作技能。主要包括:( )
在德国社会学的当代发展中,以( )为代表的社会冲突理论发起了对帕森斯的结构功能理论的巨大挑战,并成为当代社会学的重要流派。
1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。